OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN:

• Incrementar la productividad
•  Promover la eficiencia del trabajador, sea obrero, empleado o funcionario.
•  Proporcionar al trabajador una preparación que le permita desempeñar su puesto con mayor responsabilidad.
•  Promover un ambiente de mayor seguridad.
•  Ayudar a desarrollar condiciones de trabajo más satisfactorias, mediante los intercambios personales surgidos con ocasión del adiestramiento.
• Promover el mejoramiento de los sistemas y procedimientos.
• Contribuir a reducir los movimientos de personal, tales como renuncias y destituciones.
• Contribuir a reducir las quejas de empleados proporcionando una ética de trabajo más elevada.
•  Facilitar la supervisión de personal.
•  Promover los ascensos sobre la base del mérito personal.
•  Contribuir a la reducción de los accidentes de trabajo.
• Reducir el costo de operación.

http://www.monografias.com/trabajos82/proceso-capacitacion-adiestramiento/proceso-capacitacion-adiestramiento2.shtml#ixzz4iHU76sq0