CAPACITACIÓN Y COMUNIDAD: LOS EFECTOS SOCIALES DE
LA CAPACITACIÓN
- La capacitación, aunque está pensada para mejorar la productividad de la organización, tiene importantes efectos sociales.
- Los conocimientos, destrezas y aptitudes adquiridos por cada persona no solo lo perfeccionan para trabajar, sino también para su vida.
- Son la forma más eficaz de protección del trabajador, en primer lugar porque si se produce una vacante en la organización, puede ser cubierta internamente por promoción; y si un trabajador se desvincula, mientras más entrenado esté, más fácilmente volverá a conseguir un nuevo empleo.
- Las promociones, traslados y actividades de capacitación son un importante factor de motivación y retención de personal.
- Demuestran a la gente que en esa empresa pueden desarrollar una carrera, o alcanzar un grado de conocimientos que les permita su "empleabilidad" permanente.
No hay comentarios:
Publicar un comentario